Konkrétní analýzy a strategie pro řešení nedostatku pracovníků na českém trhu práce
Analýza trendů nezaměstnanosti a dostupnosti pracovníků across 12 regionů ČR. Identifikovali jsme, že v technických oborech chybí až 40 % kvalifikované pracovní síly, zejména v Praze a jihomoravském kraji. Výsledky pomohly 15 firmám přeorientovat svou HR strategii.
Vytvoření kompletního manuálu pro zaměstnávání kvalifikovaných cizinců prostřednictvím programu Modrá karta. Společnost získala 8 zahraničních specialistů během 6 měsíců s jasným procesem schvalování a onboardingu.
Analýza dynamiky mezd v logistickém sektoru prokázala průměrný nárůst o 12 % ročně. Navrhli jsme model kombinující flexibilní benefity, zdokonalovací programy a remote pracovní možnosti, který umožnil zadržet klíčové zaměstnance bez drastického nárůstu mezd.
Středně velký výrobce se rozhodl najímat z Ukrajiny a Srbska. Připravili jsme komplexní audit požadavků, časové harmonogramy pro pracovní povolení a strategie komunikace s úřady. Zjednodušili jsme proces tak, aby se doba schválení snížila z 8 na 4 týdny.
Pomohou vám naše analýzy a strategie porozumět komplexnosti českého trhu práce a migrační legislativě.
Kontaktujte nás